各公司、部門：

經(jīng)研究決定，通過面向全院內(nèi)外公開競(jìng)聘方式增設(shè)焊接協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)候選人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、增設(shè)崗位及人數(shù)

焊接協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)候選人1-2人。

二、增設(shè)方式

面向全院內(nèi)外公開競(jìng)聘。

三、崗位主要職責(zé)

副秘書長(zhǎng)主要職責(zé)包括：

1、在秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工協(xié)助所對(duì)應(yīng)的各副會(huì)長(zhǎng)處理日常工作，向秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)由分管副會(huì)長(zhǎng)召集的辦公會(huì)議和其它會(huì)議的組織工作，以及會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)。

3、按照分工和會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)安排，負(fù)責(zé)組織有關(guān)問題的調(diào)查研究和信息收集工作。

4、按照所對(duì)應(yīng)副會(huì)長(zhǎng)的工作分工，組織起草、審核分會(huì)及辦公室制發(fā)的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告、匯報(bào)等材料。

5、按照所對(duì)應(yīng)副會(huì)長(zhǎng)的工作分工，督辦落實(shí)有關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)批示和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

6、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)組織處理突發(fā)事件和重大問題。

7、按照協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)來賓接待工作。

8、辦理會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作。

四、報(bào)名基本條件和任職資格

（一）基本條件

1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

2、在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

4、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；

5、具有完全民事行為能力。

（二）任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、年齡一般在55周歲以下；

3、競(jìng)聘人員應(yīng)具有五年及以上本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，并在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有較大影響力。

4、特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

五、公開競(jìng)聘實(shí)施方案

（一）組織保障

為保證競(jìng)聘工作順利開展，成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組，具體名單及分工如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)整個(gè)競(jìng)聘工作的政策審議，程序把關(guān)，方向指導(dǎo)，過程監(jiān)督，突發(fā)事項(xiàng)的應(yīng)急指揮。

組長(zhǎng)：李連勝

成員：吳九澎、樸東光、張華、王麟書

2、競(jìng)聘工作組：組織整個(gè)競(jìng)聘工作開展;保證競(jìng)聘會(huì)場(chǎng)秩序；為競(jìng)聘工作提供服務(wù)；對(duì)最終打分進(jìn)行核分。

組長(zhǎng)：唐曉飛

成員：朱琳、武天文

3、競(jìng)聘打分評(píng)委組：由領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終的評(píng)委名單。

（二）公開競(jìng)聘程序及試用期規(guī)定

根據(jù)公開競(jìng)聘的原則，按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式報(bào)名、經(jīng)過資格審查、競(jìng)聘答辯、競(jìng)聘打分評(píng)委組打分、聘任的流程進(jìn)行。

其中，競(jìng)聘答辯要求參加競(jìng)聘者制作PPT，講解時(shí)間10分鐘，評(píng)委提問時(shí)間5-10分鐘。

經(jīng)評(píng)委組推選出的人員為副秘書長(zhǎng)候選人，將在協(xié)會(huì)換屆大會(huì)上按相關(guān)規(guī)定決定最終能否當(dāng)選。

（三）打分核分要點(diǎn)

1、依據(jù)競(jìng)聘人的綜合情況，打分人直接打分。采用百分制打分，打分區(qū)間50-100分，如發(fā)生打分低于50分情況，統(tǒng)計(jì)時(shí)按照50分計(jì)；

2、打分結(jié)構(gòu)設(shè)三個(gè)權(quán)重與角度，即：競(jìng)聘最終得分=秘書長(zhǎng)打分值*25%+副秘書長(zhǎng)打分平均值*50%+相關(guān)代表打分平均值*25%

3、相關(guān)代表人數(shù)較多，統(tǒng)計(jì)時(shí)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值。

（四）時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：截止至2020年7月4日，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

競(jìng)聘答辯時(shí)間：7月10日。

（五）報(bào)名要求

1.組織推薦與自愿報(bào)名相結(jié)合。

2.報(bào)名者請(qǐng)認(rèn)真填寫《焊接協(xié)會(huì)公開競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見附件），填寫完畢后，會(huì)同本人身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、工作證明、相關(guān)資格證件等材料掃描件pdf格式，以電子郵件方式發(fā)送至：hanjie_han@126.com

郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫：“姓名+競(jìng)聘協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)”；《焊接協(xié)會(huì)公開競(jìng)聘申請(qǐng)表》及相關(guān)材料掃描件作為郵件附件發(fā)送。同時(shí)，請(qǐng)將公開招聘申請(qǐng)表紙質(zhì)版及相關(guān)證明材料復(fù)印件上交至哈爾濱焊接研究院有限公司人力資源部。

地址：哈爾濱市松北區(qū)創(chuàng)新路2077號(hào)

聯(lián)系電話：0451-86336086

聯(lián)系人：唐曉飛、朱琳

申請(qǐng)表.doc